华为选拔科技革命新生代，阵势堪比中国好声音

俗话说，“千金易得，人才难求”，在短短两个月内，华为全国范围内开展了规模盛大的青年人才选拔大赛，举办了包含华为销售精英挑战赛、软件精英赛挑战赛、网络技术大赛三项重大赛事 ，设立了八大赛区，全国总决赛于华为深圳总部进行。

华为这三场全国性质的挑战赛规模大、赛程紧、竞争激烈、服务细致，拿出了自己做产品的严谨精神在进行一场人才争夺战。正如华为消费者业务CEO余承东所说：“华为有强大的研发投入，将产品做好是比较基本的前提，我希望未来我们能够引领智能终端时代的创新，能有更多的领先的、创新的、伟大的产品。”

　赛事模式很先进，堪比中国好声音

华为在三大赛事上采用了类似于中国好声音、超级女声的音乐选秀的层次式赛制，大致分为海选、初赛、区域复赛、全国总决赛四个阶段，从海选到总决赛，步步精心设计。区域复赛设立了团体赛环节，在考察个人学习能力、思考能力、动手能力的同时，也考察学生们的团队意识和领导力，全面维度选拔优秀才俊。华为销售精英挑战赛的参与人数比较多，赛制也比较为复杂细致。在海选阶段，参赛者要先通过线上海选，过关后进行校园现场海选，为所有到现场海选的参赛者发送纪念奖，进入区域复赛的发入围奖。进入到区域复赛阶段，为启用积分制(团体积分、个人积分)，各赛区前五名进入全国总决赛。

华为设立了丰厚的奖金和宝贵的优才计划机会，三大赛事中，华为网络技术大赛和销售精英挑战赛的冠军、亚军、季军都将分别获得10万、5万、3万的人民币奖金，华为软件精英挑战赛的获胜者将获得20万、10万及5万现金大奖，奖杯和证书。其中，销售精英挑战赛全国40强都将获得一台华为比较新发布的HUAWEI MateBook一台。三大赛事的优胜者们还有机会获得优才计划名额，成为华为技术精英中的一员。

为了三大赛事，华为人力资源部门做了大量的准备工作，这些工作让华为与高校学子们更加近距离，让更多有志青年可以参与到大赛中来。伴随着华为手机业务越来越强大，华为品牌在年轻人中的号召力非同一般，赛事的火爆是华为重视人才的表现，也是年轻一代对华为价值认同的表现。

　唯才是举，不拘一格，为未来储备人才

经过多年努力打拼，华为就像是一部比金庸、古龙小说更精彩的传奇，华为人一直坚守永不放弃的阿甘精神，不走捷径，坚持自主研发，如今的成就不是灵光一现的进球，而是几十年如一日奋斗的回报。

本次，华为举办技术和销售服务人才的精英挑战赛，不惜花费巨大人力、物力、财力，对于优秀人才开通华为招聘绿卡，甚至直接指派专家级师傅传道解惑。

参加挑战赛的青年才俊们都获得了丰厚的收获，在层层深入的赛程中，他们感受到了不一样的挑战和经历，感受到团队力量、荣誉感和归属感，也感受到了华为人的奋斗精神。对这些年轻人来说，这不仅仅是一场场挑战赛，更是一场自我超越的追梦之旅，他们发现了华为的魅力，也释放了自己的潜能，让自己更加接近华为这个大团队。

作为世界级的科技公司，华为对人才一直保持着高度的饥渴，因为华为清晰的认识到，未来永远是属于年轻一代的。

三大赛事只是预热，七月校招是重头戏

紧张密集的赛程，精心细致的准备，高涨热烈的参与热情，华为三大赛事颇为成功，传递了华为文化和精神，也收获了不少精英人才。在赛事总决赛之后，华为还设立了走红毯环节，让优胜者充分享受荣誉和快乐，这将是他们人生中一段美好的奥斯卡。

然而，规模宏大的精英挑战赛们并不是华为人才招聘的全部，即将到来的七月校招才是华为比较看重的人才招聘重头戏，三大赛事只能算是预热。华为校招的人才规模是远远大于三大赛事的选拔人数，更多业务线的职位还在等待着莘莘学子们，一个空前强大的华为需要更多的年轻精英。

据悉，在据全球知名调研机构IPSOS报告显示，华为品牌认知度增幅位列全球第一，其中整体知名度由2014年的65%上涨至76%。在手机领域，华为已经是中国第一、全球第三，正在向世界第一迈进。在物联网的时代里，华为的通信技术能力和产业资源将会更加释放出来，华为很大，却保持高速增长，华为看世界，中国看华为。

　余承东站台揽才，华为人才储备持续领先

华为销售精英挑战赛的决赛之时，华为消费者业务CEO余承东出现在了现场，余承东亲自站台招揽人才，足见华为求才若渴。事实上，老余也曾在清华大讲堂发表演讲，为了招募到一流的年轻人才，老余真是很拼，颇有些三顾茅庐的味道，华为对人才的重视程度可见一斑。

据悉，余承东在2016年公开场合多次喊话“华为手机将在五年内做到世界第一”，这意味着华为手机将保持每年增加100-200亿美金销售额的增速。过去四年里，华为手机发生了质的飞跃，在华为公司强大技术支撑之下，华为手机一直保持着很大的技术领先优势，高速成长的华为终端需要大量的年轻人才。

按照现在的发展势头，华为终端在未来三五年里会一直是华为的纳才先锋，在技术、营销、销售等领域都需要大量人才，国际化和渠道下沉将会带来很多就业岗。目前，华为正出于高速稳健的发展之中，此时的华为是比较需要多元化人才、国际化人才，在这个时候加入华为，不仅可以站在巨人的肩膀上实现更加宏伟的人生梦想，还可以跟着老余一起冲击世界第一宝座。

　奋斗者为本，为90后的拼劲儿鼓掌

此前，我曾思考过60、70、80的华为人实在是太拼了，他们个个都是战神，大家担心90后一代接受不了华为“奋斗者为本”的拼搏文化。这次，看到这些高校的同学们身上依旧闪耀着奋斗者的精神，不禁感叹后生可畏，焉知来者之不如今也。

来自上海交大的同学赛后表露说：“一路走来，见到了太多值得敬佩的华为人，都能切身感受到华为的精神与魅力。感谢每一个相识相遇相知的精彩瞬间!遇见你，真好;遇见你们，真好!我们，华为见!”

同来自上海的上海大学的江同学告诉我，传承精神，一把夏日强心剂。时代呼唤英雄，销挑赛让他真真切切得感受到华为的文化、华为人的精神，务实不失青春，面向朝阳，脚踏实地，专注前行。每个员工心中的归属感和荣誉感，谈梦想，也谈奋斗，都让我触动，我们的故事从这儿开始，我们的故事将在这儿继续，Keep Moving!”

作为杭厦赛区的牛同学表示：“作为杭厦赛区的一名队员，有幸站到这样的舞台，与来自全国各地的精英们同台竞技;有幸与华为如此近距离，在细节中感受华为人的精神，近距离接触优秀前辈、开拓视野、挑战自我;来自全国八大赛区的小伙伴们，也真的要感谢你们，是你们定义了优秀的新高度、诠释了团队、拼搏、梦想的意义。”

“如果你过分珍爱自己的羽毛，不使它受一点损伤，那麽你将失去两只翅膀，永远不再能够凌空飞翔。”——英国诗人雪莱

90后的年轻人们正值展翅高飞之时，敢于挑战自我是勇者之心，勇者创造世界、改变未来。只有少数人才有机会成为华为一员，天之骄子也要踏实奋斗，梦想越伟大，脚印越深刻，为90后年轻人鼓掌，也为新一代华为人鼓掌。