优秀的企业文化是企业生存与发展的灵魂和精神支柱，是企业核心竞争力的具体体现。亚宝通过建塑企业文化和实施品牌攻略，持续锻造其品牌影响力，促使其实现转型与跨越发展。

亚宝集团的前身虽为国营企业，发展缓慢，步履艰难，而且历史包袱沉重，但是，曾经十多年的“国”字身份，也有十分厚重的文化积淀，比如，一个训练有素的团队，众多的优秀人才，丰富的生产管理经验，还有一步步成长起来的企业品牌，这些都是亚宝发展的宝贵财富，是亚宝品牌和文化的丰富内涵。

多年来，亚宝药业一直致力于企业文化建设，积极投身于社会公益事业。2009年在亚宝药业荣获“全国医药企业社会责任优秀奖”和“全国比较重回报上市公司”荣誉称号的时候，亚宝药业董事长任武贤说：“在社会的沃土上，我们的企业生于斯、长于斯，理应基于自己的良知、信念和觉悟，积极主动地承担社会责任，这是企业的品质，也是企业的使命。”

亚宝药业首先是集中精力做强做大企业，业绩大幅攀升，还带动了相关产业和地方经济的发展，实现了产业报国的宏愿;其次，搞好节能减排，“三废”达标排放，实现了清洁文明生产，被评为当地的“绿色企业”和“全国工业旅游示范点”;再次是情系贫弱孤残，关注社会民生，热心公益事业，先后为贫弱者和灾区捐款捐药价值3000多万元，还通过各种方式帮助贫困地区修路、建校、种植中药材。去年，亚宝向左权革命老区捐资100万元资助其教育事业，今年又捐资100万元支持“三老”地区。亚宝药业在公益事业上的诸多善举，受到了社会各界的广泛赞誉，被评为“全国扶贫龙头企业”，获得了“山西省博爱金奖”。

一个企业只有在发展进步中履行好社会责任，才能实现个性的丰富和完善，也才能够使自己真正成为和谐社会的“生态链”，使自己切实拥有价值。亚宝药业是一个具有社会责任感的企业，是一个令人尊敬的企业，亚宝的品牌也因此而大放光彩，价值凸显。作为有良知、有责任的企业，亚宝药业勇敢地担当起了造福社会的责任，经受住了社会对企业道德的考量，也有力地提升了企业的存在价值，荣获“2009健康中国卓越贡献奖”。

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