体会内衣:赢在中国 再聚首
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体会
再聚首
在中国
导读:内衣,体会,再聚首,在中国
2012年12月17日,《赢在中国》的创业精英们与专家评委们又一次聚首在北京天伦王朝大酒店。
体会内衣总经理周宇先生作为嘉宾,应邀参加此次聚会。在聚会过程中联想集团名誉董事长兼高级顾问柳传志先生与体会内衣总经理周宇先生进行了长达1个多小时的亲切交谈。在交谈过程中,柳传志先生对内衣行业当前的国际形势做了准确细致的分析,同时对体会内衣的发展表示出极大地关注,并提出了指导性建议。
会后周总做了深入的分析总结,并把这些天的所学传授给体会内衣的每一位员工。真正的体现了,企业与员工共同成长的管理理念。
周总认为企业应首先要对员工培养企业理想。企业理想是我们奋斗的不竭动力;拥有共同企业理想,才能更有效的提高团队的凝聚力和向心力。企业要培养引导员工,使员工快速具备集体荣誉感和使命感。其次,避免“温水煮青蛙”的现象发生。要懂得“居安思危”,同时做好人员流动、商品物流、现金流。还有比较重要的一点是及时激励,这样才能扩大公司规模,从而提升员工个人能力。
周总说,企业是员工实现个人人生理想的舞台,员工在实现个人理想的同时也在实现着企业的理想;因此,我们要把个人理想融入到企业理想。从而实现我们体会人的共同理想,成为行业内的—NO1。
体会内衣总经理周宇先生作为嘉宾,应邀参加此次聚会。在聚会过程中联想集团名誉董事长兼高级顾问柳传志先生与体会内衣总经理周宇先生进行了长达1个多小时的亲切交谈。在交谈过程中,柳传志先生对内衣行业当前的国际形势做了准确细致的分析,同时对体会内衣的发展表示出极大地关注,并提出了指导性建议。

会后周总做了深入的分析总结,并把这些天的所学传授给体会内衣的每一位员工。真正的体现了,企业与员工共同成长的管理理念。

周总认为企业应首先要对员工培养企业理想。企业理想是我们奋斗的不竭动力;拥有共同企业理想,才能更有效的提高团队的凝聚力和向心力。企业要培养引导员工,使员工快速具备集体荣誉感和使命感。其次,避免“温水煮青蛙”的现象发生。要懂得“居安思危”,同时做好人员流动、商品物流、现金流。还有比较重要的一点是及时激励,这样才能扩大公司规模,从而提升员工个人能力。

周总说,企业是员工实现个人人生理想的舞台,员工在实现个人理想的同时也在实现着企业的理想;因此,我们要把个人理想融入到企业理想。从而实现我们体会人的共同理想,成为行业内的—NO1。
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