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行业动态 养生连锁店加盟^淄博
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2015-08-31 09:13:32 1189 阅读
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   【璐德·诚华国际的带店人员---尽心与支持】
   加盟店开始营业之后,总部将及时提供店长和技师驻店支持,人数和时间依据店的规模而定,我们的店长和技师的专业水品在同行业里均为一流,从业时间基本都在三年以上,在驻店期间将会根据加盟店每天发生的具体情况,制定并实施一整套的店务管理流程,保证每一家新店在开业初期所遇到的问题都能迎刃而解!每三个月公司为了帮助将加盟店的业绩做到比较优异,还会再为加盟店提供一次“督导巡店”,切实把在运营中发现的所有问题及时做个彻底解决!以此来保证加盟店在比较短时间内,将营业额保持在盈亏平衡点之上!
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2014年就快要过去了虽然马上就要年底了,但是依然有很多的工作者不满足现有的工作状态或者待遇为明年的职业道路提前做好铺垫,有不少朋友在考虑进入到养生行业工作,出于工作性质相对来比较轻松,而且待遇与其它的服务行业岗位相比会可观一点。那么璐德·诚华公司人事部的经理就来给大家分享下养生行业的职来职往:

正常情况中医养生馆内的员工构成基本上是由养生师、养生顾问、中医养生馆导购、店长,而向店长、顾问、导购这类的职位在中医养生馆需要的数量并不多,因为他们并是直接为顾客提供服务的核心人员,说到这相信大家也猜到的,没错!养生师对于现在所有的养生店来都是很抢手的人才。

因为中医养生馆被大众接受的时间并不久,在员工职业技能水平参差不齐,想要找到一个可以直接上岗,并且对养生行业、项目、产品、销售方面都能完好掌握的养生师非常的难找,当然不少想进入到养生业工作的朋友都会问:一开始什么都不会,要怎么样才能成为像上面叙述的那种养生师呢?中间学习的周期又是多长。

我想也许这样讲大家就会明白了,目前养生师的职业技术水平参差不齐的原因是因为百分之八十从业中的养生师都没有经过专业的职业培训,对行业知识一知半解、对技术掌握不熟练、产品认知度低,这几点就可以直接导致销售能力偏弱。

而璐德·诚华企业管理有限公司作为经营十多年的养生养生加盟品牌,公司早在2006年就开始构建了企业内部的养生职业技术能力培训平台,更为重要的是,培训不仅免费而且是带薪的,什么呢?也就是说来璐德·诚华公司学习养生项目技能手法不但需要自己出钱,公司还会倒给薪水,从一名外人的角度来讲相信没有比这更好的养生职位平台了。

经过公司专业养生养生培训老师为期半个月的带薪培训,项目手法、产品知识、仪器原理、销售思维与技巧,都会有很大程度的提高,通过公司内相关的能力测试并给予公司特发的养生师结业证,无论到哪里都可以直接上岗位,直接享受高薪待遇。

现在知道养生行业的工作好找与否了吗?养生师作为养生店里面的核心人物在店面利益方面比店长等这些高层职业更加重要。所以只要想从事就大胆地去找吧,没经验那就来璐德·诚华吧。

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