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大部分中医养生馆在开业之前都会对员工进行培训，但是之后就基本不会在开展+相关的培训会了，其实这是一种错误的观念，随着市场的发展中医养生馆想要发展壮大就必须定时培训，它对于中医养生馆加盟店发展十分重要而且培训师亚需要采用合适的方法才能取得很好的效果。
　　因为市场是不断发展的而且养生行业的变化更新更是频频繁，中医养生馆想要跟上市场的步伐，对员工进行培训就是必不可少的手段，如果每次培训都能使员工学到东西并付诸到日常的工作中，将会为中医养生馆带来更多的利益，另外更多的培训可以有效地加强员工们的归属感，减少员工的跳槽率，经营者对中医养生馆的管理也将更加方便。
　　对员工的培训需要有合理的安排，根据各自的职能和工作需求培训的侧重点就会不同，对于店长主要是作为管理来培训，主要是培训事务管理的培训，不但包括店内正常事务管理的培训，还包括突发事件或异常事件的处理培训，以及人员管理培训等方面；其次是养生师，不但要对他们进行相关养生知识理论的培训还要有相关养生手法技巧的培训；还有养生顾问主要侧重相关养生行业的知识和比较新动态等方面培训。
　　对中医养生馆加盟店员工除了相关主要职能的培训外，还需要培训他们语言沟通能力以及销售方面的培训，可以有效地扩大中医养生馆的利益；此外也可以适当的对员工开展拓展训练等培训将强员工之间的情谊，加强归属感。