人才发展遭遇瓶颈，期货交易所行业发展的三个关键点

近些年，随着期货市场的快速发展，行业对各类人才的需求同步扩大，对人才结构和队伍建设的要求也逐步提高。但同时，期货人才队伍的发展长期以来面临着短缺、专业性不足和自身价值得不到体现等瓶颈现象，如何破局从而更好地服务实体经济成为了当前亟待解决的难题。

为期货人才“提质”

当前，我国实体经济发展面临更加复杂的市场环境，因此，提升期货市场服务实体企业的水平与能力显得尤为重要。多位业内人士指出，提升期货市场服务能力的关键在于“人”。

立足风险管理本源，服务实体经济发展。近年来，期货市场紧紧围绕服务实体经济的宗旨，开辟了以传统经纪为基础，风险管理和资产管理为两翼的创新服务模式。但与之对应的是，行业快速发展中人才面临着短缺或专业性不足等问题，如何助力期货人才破局成为当前的主要难题。

新设“三方”落地服务能力

特别强调“三方”，即：分析师、产业客户、机构客户，强调了期货公司综合投研的能力。业内人士表示，此次评选内容有别于以往的参与主体，将研究、公司和产业三方聚集一起，实则是助力期货研究从理论向实践的过渡，更强调了实际服务能力。

期权成为期现深度融合关键

期权作为衍生品工具的重要补充，近两年已经成为产业和机构客户风险控制的有力工具。由于期货杠杆原理，企业在运用期货过程中所面临的风险敞口也较大，很多企业受到各方面因素制约，并不能接受资金出现较大波动，但有了期权工具的加入，产业客户对自身的风险控制手段更加完善，机构客户将会使得自身的收益曲线更加平滑。多位业内人士表示，期权将会成为期货公司服务产业和机构客户的重要工具之一，加强期权研究也是提高期货公司服务企业能力的重要手段。