违反国家法律的执法部门“岳阳市交警支队”强烈要求处理问题

　　从2007年进入该单位工作伊始，我们在2009年曾经与签过一份为期三年的合同，那时候的我们刚从学校出来，都不懂得劳动法，现在才知道正规的劳动合同应该是一试三份，比较少也要用人单位与劳动者各一份，但是身为执法机关的他们难道也不懂法吗？当时敷衍我们和我们签订劳动合同，为期三年。但是连劳动者本人都没给合同书，这算有效的劳动合同吗？如今我们才醒悟，说白了就是被国家执法部门给骗了，所以才导致我们在合同未到期的情况下被无故辞退后，单位却坚称与我们签订劳动合同不生效。

　　这不是跟劳动法打擦边球吗？这不是在欺骗劳动者吗？我们已经在被申请人处工作有两三年时间，有很多证据都可以证明，像我们这样的情况，在岳阳市交警支队招的协警员中还比比皆是。希望得到明察。支队我们也去过很多次，但是得到的回答是：“我们这里没有这一套”。我们也跟岳阳市的劳动监察委员会咨询过，想通过劳动仲裁 ，但是劳动局给我们的答复让我们失望之极，在他们的眼里，主席令《劳动法》在岳阳地方根本行不通。我们都是大学生，我们都是有素质的人，我们不会提出无理要求，我们只要求劳动部门，要求社会，给我们个合理合法的结果，难道都这么难吗？

　　综上所述，我们与该单位存在事实上的劳动关系，单位未按国家有关规定为我们缴纳社会保险；不签订书面劳动合同；未支付延长工作时间的工资报酬，交警支队为国家执法机关却公然在违反国家有关法律、法规的规定，还有什么资格上路执法，还有什么资格说是人民的公仆，我看就是典型的“土豪劣绅”。

　　这不是涉及到某个人某个事？这是岳阳交警都知道的事。几十个协警员有谁签了合同的，哦~~~签是签了，但不是正规的劳动合同，是骗子公司的合同，是霸王条款。

　　为维护自身的合法权益，为体现社会的公平公正，我希望有上级部门来管管。期待！

颜忠军律师：参考意见劳动者维权不要局限于去劳动部门咨询一下，劳动部门工作人员的口头答复是没有法律效力的，甚至会误导劳动者。
劳动者要实实在在的向当地劳动争议仲裁委员会提起书面劳动仲裁，在此情况下案件才能进入仲裁程序，是非曲直在劳动争议裁决书里面会讲得很清楚，劳动者对裁决书不服，还可以向人民法院进行一审，二审。
不论是否签订了书面劳动合同，只要双方存在事实劳动关系就行了，你这个问题不要寄希望“上级来管”，你的合法权益法律规定得很清楚，通过劳动仲裁、通过劳动诉讼来实现。