本申请涉及一种人力资源数据跨组织交互方法、装置、设备和存储介质。方法包括：基于底层抽象出的组织团队模型，接收第一组织的人力资源管理人员针对第二组织的人力资源数据的交互请求；第一组织和第二组织是属于同一企业的不同形态的组织；组织团队模型中记录有同一企业的各组织的标识；组织团队模型对记录的各组织的标识所对应的组织表具有访问权限；获取交互请求中携带的第二组织的标识；若第二组织的标识存在于组织团队模型所记录的组织的标识中，则通过组织团队模型，访问与第二组织的标识对应的组织表；针对交互请求在组织表中指定的人力资源数据进行交互处理。采用本方法能够便捷地实现跨组织的交互人力资源数据。