本发明公开了一种利用智能手表优化电话销售工作绩效的方法，其特征在于选择一批抽样电话销售人员，通过其佩戴的智能手表的心跳，环境音量的近实时检测数据，通过结合电话销售人员同时间段在销售系统中历史工作数据汇总，进行关联分类分析，建立数据分类模型。即可按照某一时间段内智能手表所收集到的相关数据，输入数据分类模型得到对应的工作表现分类，再根据表现分类的推送不同类别和数量的待联系客户线索，使其可以按照当时的工作表现和适当的策略调度，销售系统自动匹配合适的销售工作量和工作对象,从而达到提升销售工作绩效的效果。