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答
劳保用品一般是由雇主为员工提供的，其发放时间主要取决于以下因素：
1. 新入职员工：劳保用品通常在员工新入职后的第一个工作日或入职培训中发放。
2. 年度体检后：一般在公司开展年度体检后，可以将新的个人防护用品发放给员工。例如口罩、手套等。
3. 已损坏或失效：当员工在工作中使用的劳保用品损坏或失效时，公司会及时为其更换。
4. 定期更换：一些劳保用品，如耳塞、面罩等，需要定期更换，公司也会按照规定的时间为其更换。
总的来说，劳保用品的发放时间主要是根据员工需要和使用情况而定，能够为其提供最有效的防护保障。
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