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小公司翻倍高薪收编“被裁者”
裁员,一个行业景气与否的风向标,但有时更像大公司的季节病。近日,久游、金山、完美时空、联游等知名网游公司相继陷入裁员风波,当事者或不予置评或矢口否认。但记者从另外渠道获悉,网游行业大企业年底裁员已成行业通病,一些争取上位的中小公司却趁机收编被裁人才,收编费上涨高达40%甚至翻番。
网游大公司数百员工失业
“年初盲目挖人,年底无奈裁员”,游艺春秋副总裁张新敬这样看待年底网游公司裁员风波。
连日来,多家网游公司员工自曝家丑。先是上月底,完美时空部分员工向外界透露“被裁”的不满情绪,爆料裁员比例高达5%,近200人“三分钟谈完滚蛋”,涉及的员工从普通运营、研发人员到副总级别不等。但完美时空随后回应否认“裁员”,称只是涉及100余人的“人员调整”,强调其依法合理,“员工补偿超过了国家标准”。
完美时空尚未“完美”,久游、金山、联游、盛大也先后曝出裁员传闻:久游被传裁撤整个北京分公司,金山11个工作室被缩减为6个,联游董事长唐骏展开“大清洗”,盛大也酝酿裁员计划。
久游北京分公司相关负责人告诉记者“传言太多,清者自清”,该负责人表示,网游大环境不好,人员调整是年终的必经事件,“因为产品没有达到预期,北京分公司(裁员)涉及到研发项目组,但不到百人,具体数字尚未确定”。
当记者问到久游是否针对被裁员工采取更为人性化和优厚的抚恤时,该负责人表示,正常的裁撤不会用特别的补偿来弥补的。
面对裁员传闻,金山称只是解散一个工作室,将其人员并入其他项目组。盛大游戏总裁凌海更是在微博上赌誓“如果裁员属实就去喂鲨鱼”,唐骏也仅仅表示“属于正常的人事调整”。
据内部人士预测,年底这波裁员潮,预计将有500余人离开,这500余人的何去何从显然不是“喜新厌旧”老东家愿意关心的。
中小公司的收编算盘
“对企业而言,(照顾员工去处)是个不太现实的事情”,上述久游北京分公司相关负责人表示,会有一些(再择业)资源提供给员工,“当然这纯属个人行为”。
该负责人坦言,游戏行业经历的这十个年头,一直在不断膨胀,大企业内耗非常明显,而一些中小企业正在崛起,“会截留这部分被裁员工”,竞争愈加激烈,这也是为什么“网游这个冬天这么冷”的原因。
有某小型网游从业人士向商报记者报料,除了已经陷入裁员风波的上述企业,网游十大上市公司,可能除了业绩一路狂飙的腾讯不差钱“继续囤人”之外,其他9家企业年底进行“所谓的人员调整”是肯定的,这已经成为大公司的扩张病:每年年初疯狂招人乃至互相挖脚,但年底会为盲目铺成的摊子埋单。“但中小企业年初避开锋芒后,在年底看到机会,会截留这部分人员。”据悉,目前包括游艺春秋、蓝港在线在内的独家新晋网游企业“用人需求迫切”,游艺春秋副总裁张新敬和蓝港在线首席运营官廖明香“关于招聘信息”的MSN签名甚至长期没有改变。
“据我所知,中小公司们都在关注这些人”,张新敬表示,今年各大上市公司唱衰,但是中小公司反而都是上涨的,所以“中小公司都想着趁机捞点人”。她告诉记者,游艺春秋已经面试过不少完美时空和久游被裁人员,也通过猎头公司接洽更高层的“离职人才”。
某网游公司HR(人力资源管理)负责人张微告诉记者,“通过招聘效果看,这些员工虽然有所经验,但大部分还未在原单位入职超过一年,网游企业关于人才的争夺是浮躁的”。对确实有实力的“再就业”员工,会给予高于市场水平的待遇,这需要企业的人事部门努力争取这些人才。