平安万家医疗荣膺2017中国薪酬与福利供应商大奖

【2017年11月22日，上海】在11月22日举行的 “2017中国薪酬与福利供应商价值大奖”颁奖典礼上，平安万家医疗经500家企业薪酬福利部门主管参与评选调研，从市场知名度、市场占有率、品牌推荐度等多维度考察后，荣膺“2017中国体检与健康管理供应商10强”。本次评选由全国最大的人力资源会员制组织智享会举办，吸引了全国各类薪酬福利供应商参加。平安万家医疗能从激烈的角逐中脱颖而出，证明了自身在雄厚的企业服务实力，服务价值深得广大企业主的认可。

在中国，白领亚健康成为普遍问题，主流城市的白领亚健康比例高达70%，处于过劳状态的白领接近六成，真正意义上的健康人群比例不足5%。作为平安集团大健康板块的重要一环，平安万家医疗深知企业员工健康对企业可持续发展至关重要。

平安集团资深人力资源总监、平安万家医疗人事行政部总经理王凤表示：“在信息化时代背景下，人力资源是推动组织发展和企业管理创新的重要角色。平安万家医疗洞察到企业员工健康服务的强烈需求，从职场场景切入，策划多元健康主题服务，将优质医疗机构带进职场，实现O2O服务闭环，帮助HR完善员工健康福利，进而优化工作绩效。”

　打造B2B健康服务平台，高效对接优质服务

平安万家医疗作为平安集团“大医疗健康”板块的核心子公司，聚焦B2B联盟战略，打造管理式医疗服务的线下入口。一方面，通过平台连接优质医疗服务机构，另一方面，通过互联网信息平台高效对接企业端健康服务需求。

自2016年7月成立至今，一年多时间，平安万家医疗线上平台诊所已超五万家，覆盖中医、儿科、齿科等专科。平安万家医疗携万家联盟优质医疗服务机构先后走进平安集团内兄弟公司及外部合作企业，提供多元主题员工健康服务，得到了企业雇主及员工的广泛赞誉。沪上一家互联网企业HR高管表示，通过万家企业服务，员工更了解自己的健康问题，希望员工藉此可以提升改善意识，更好更健康地工作生活。

走进企业办公室，助力员工实现健康工作

忙碌的工作与繁忙的生活压力，让办公室白领们一直没有很重视自身健康。但长期久坐、颈椎僵硬、背部疲劳等问题却日益困扰着白领们。平安万家医疗意识到把健康知识带入企业的重要性，通过提供企业医生服务，走进企业现场为客户的雇员进行日常健康知识的普及，对员工的工作环境、工作习惯等进行辅导与传播;通过健康讲座、专家坐诊、一对一咨询、保健治疗体验等多种方式组合，解决员工的健康问题;通过提供不同主题的健康活动，帮助员工健康的工作与生活。

今年8月，平安万家医疗四川分公司在平安养老险四川分公司的员工活动中心，为平安养老险的员工提供了一场中医体质辨识的健康知识讲座活动。此次讲座由平安万家医疗携手“万家联盟”特约医疗服务机构——颐清堂中医诊所共同开展，为员工提供了一场中医体质辨识的健康知识讲座。 通过讲座活动，不仅可以提高企业全员健康水平和健康意识，还能帮助企业降低不必要的费用开支和福利成本，减少因健康不良引发的种种问题。

在今年的“1024程序员日”中，平安万家医疗企业服务更是同平安科技合作推出“1024程序员日，中医进职场活动”，邀请同平安万家医疗合作的申平堂中医馆、通透堂中医馆、柳安堂中医馆、中广和中医馆、大通中医馆5家中医馆进入平安科技职场和平安万家医疗职场，为职场员工进行中医理疗服务。活动得到300多位程序员的积极响应，现场氛围热烈。

手握“中国薪酬与福利供应商价值大奖”殊荣，平安万家医疗万分荣幸。在未来，平安万家医疗将继续凭借其专业的企业健康服务能力，为更多的企业带来更多优质、高效并颇具成效的专业健康服务，加速分级诊疗的落实。

关于平安万家医疗

平安万家医疗顺应国家医改分级诊疗、社会办医、医生多点执业、医保控费走势，集合平安集团深厚的保险和健康产业体系优势，对接打通政府医保和商业保险，打造平安大医疗健康板块及管理式医疗服务的线下入口。通过整合全国基础医疗机构，建设医疗开放平台和诊所认证标准体系，构建中国连锁健康服务第一平台，让每一个中国家庭健康有托付，看病不再难。

关于人力资源智享会：

人力资源智享会(HREC)是高端、专业、广具影响力的，面向中国人力资源领域专业人士的会员制组织。截至2017 年10月：智享会付费会员企业超过 3,500家，已经进入中国的世界500 强和福布斯全球2000强企业中，超过90%是智享会的会员。智享会的产品和服务覆盖人力资源全领域，且形式丰富、立足前沿、全方位满足人力资源人士的“学习需求，采购需求，激励和认可需求”。