沃尔玛为对抗亚马逊 既裁员又涨薪

沃尔玛计划在今明两年裁员千人，进一步精简组织架构。在亚马逊先进技术的施压下，沃尔玛正在推进数字化进程来获取更多利润空间。

沃尔玛本月还关闭了63个山姆俱乐部的仓库，并重组其采购部门。在亚马逊的节节压迫之下，沃尔玛不得不瘦身裁员，来应对挑战。

沃尔玛总部今明两年计划裁员1000名，其中下周就会进行第一轮裁员，500名职工将受影响。

盘中传出裁员消息后，沃尔玛股价表现稳定，截至收盘上涨0.74%。亚马逊股价收涨1.51%。过去12个月里，沃尔玛股价累计上涨将近60%；同期亚马逊累涨64%。

沃尔玛首席执行官Doug McMillon称，更为精简的组织架构，有利于同亚马逊竞争。

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“我们一直在研究我们的组织架构，希望寻找更为高效的运营模式，”沃尔玛在一封电邮声明中提到，“这些尝试还将继续。我们致力于温和交接每一项转变，确保每个人都得到公正和尊重。”

沃尔玛是全球最大的零售商之一，在美国雇员约150万人，全球雇员总计约230万人。将在本周进行的第一轮裁员，波及市场营销、人力资源、商品销售、房地产以及其他部门，被裁员工将有60天的缓冲时间寻找下家。

第二轮裁员将在2019年进行。裁员给开年首月，沃尔玛大刀阔斧的精简行动再添一笔。沃尔玛在本月还关闭了63个山姆俱乐部的仓库，并重组其采购部门。

与其他传统零售商类似，沃尔玛的改革目标，也是定位到一个供应链与消费环节分开的零售类型。沃尔玛希望通过“扫描货架商品+自助支付柜台”的移动结账系统（Scan&Go计划），来获取更多的利润。

这种转型来自亚马逊的施压，亚马逊先进的技术令其获得了显著高于传统商场的利润空间。沃尔玛也希望将自己转型为一家数字公司，甚至想要摆脱“商场”的头衔。

不过，裁员的同时，沃尔玛还在提高每小时平均工资、增加在线业务来吸引员工。在于亚马逊的竞争中，沃尔玛是一众零售商中表现较为出色的，也时常被作为传统零售商代表来与亚马逊比较。