家有购物2018年编导、主持人认证会议全面开启!
8月15日下午14:00,家有购物2018年编导、主持人认证会议全面开启!现场人才荟萃,节目编导、主持人精英齐聚,参与述职竞聘。以家有购物总裁王金燕,执行董事魏火力,副总裁王爱民、白蕊,总裁助理李纯青,高级总监耿松、吕军、程瑞华及人力资源中心、节目中心、商品中心、营销规划中心、北方呼叫中心等负责人组成的评委团悉数到场,在法务部门工作人员的见证下,本着“公平、公正、公开”的原则,全面开展认证工作。

根据家有购物发展需要,本着为员工提供发展平台,让有潜质、有才能的员工有更好施展才华的机会,每年定期举行编导、主持人竞聘认证会议。竞聘人员将从自身表现、节目创新、职业素养、未来规划等几个方面进行较为详细、系统的展示,并通过评审团的提问和打分,最终确定竞选结果。

认证会议开始后,26名竞聘者依次登台演讲,围绕自己的德才实绩、竞职优势进行了生动、激昂的演讲。有的成熟稳重、有的干练大方、有的幽默风趣,虽然演讲风格各异,大家都展现最真实的自己,赢得了现场阵阵掌声。
认证会议不仅增强了节目制作团队的履职能力和责任意识,还为优秀编导、主持人提供了展现工作能力、突破自我的机会。在整场认证会议过程中,通过王总、白总及评委团对竞聘员工多维度考核及工作思路、方法的调整,为家有购物各体系、各部门进一步明确了2018年工作方向和实施计划。

此次述职竞聘大会旨在加强集团内部人才梯队建设,提高编导、主持人综合素质奠定了坚实的基础;为家有购物整体节目水平的提升,人才管理机制的创建,人才发展战略的达成注入了新鲜的活力。
家有人敢于挑战、敢于创新,十年来家有购物的发展越来越好,平台也越来越大,家有购物爱惜人才、重视人才,定期举办人才培训、交流、选拔活动,给有志的人、上劲的人、有能力的人、敢拼敢干的人、爱岗敬业的人提供更大、更好的晋升平台。

优秀的公司不仅能为员工提供有竞争力的薪酬福利,更重要的是能够为员工打造不断实现自我价值的平台。家有购物将员工竞聘列入人才管理机制和长期发展战略,让竞聘成为家有购物实施人才梯队建设的的重要一环。一方面,为有意愿、有能力、有奋斗精神的员工提供展示自己、跳级加薪的有效平台;另一方面,为家有购物会员负责,提升节目质量,输送优秀人才,树立节目标杆意识。

家有购物开启2018-2020年战略规划,助力梦想起航!
家有购物集团总裁王金燕带领家有购物高管及中层以上100余名管理者,在贵州广播电视台开启集团2018-2020年战略规划。家有购物特邀正略钧策管理咨询副总裁吕一鸣向各位管理者进行三年规划宣讲。

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