21世纪，中国企业发展正处在于一个高速转型的新时期。研发、营销、管理无可厚非地成为了企业领衔市场高端的催化剂，而这三者的市场支撑点归咎到底还是文化的博弈。文化是企业发展的根源，是企业核心竞争力的体现，它深根于企业发展的各个脉络，成为了企业发展中无可替代的精神符号。企业也正是因为了有了自己独特的文化管理理念，才得以在当前竞争如此激烈的市场中开辟出一枝独秀的新领域。由此可见，要成为一个富有时代价值及市场影响力的企业，文化建设则是至关重要的。

毫无疑问，良好的企业文化不仅可以提高企业的向心力，而且还有助于增强企业的团队凝聚力，甚是从根本上助推企业向更高端化发展。而作为中国经济产业结构中举足轻重的鞋类制造业，在文化建设力度上的要求也堪显重要。众所周知，鞋类是一个以人力资源比重为发展需要的传统行业，在发展过程中所涉及到的企业文化发展模式也是日趋呈现多样化的。但是其中有一点值得斟酌的是，文化之于鞋类企业的品牌塑造以及市场发展的影响实则是大同小异的。尤其是对于女鞋品牌而言，选择适合自身发展的文化建设模式往往会很大程度上直接决定了其品牌在市场上的竞争力。

鉴于此，作为女鞋品牌中的鳌首之一，欧维思更是以其孤标独步的文化创新机制在激烈的市场竞争中脱颖而出，从而也一举奠定了其在女鞋市场中的领先地位。与此同时，为了更好地贯彻新时代文化理念以及完善自身品牌的文化发展，欧维思则以近期持续开展一系列有关于“人生事业路线图”的培训项目，重点旨在于为企业培养更多的核心人才，以更大程度上力促企业文化的再一次升华。除此之外，篮球赛的举办、员工外出旅游活动的组织也从不同程度上映射出了欧维思与时俱进的崭新文化实践理念。

毋庸置疑，企业要想在当前竞争市场中实现盆满钵溢或脱颖而出，文化建设无疑就是比较好的利器。而广州淘购鞋业有限公司作为欧维思女鞋发展的主导企业。一直以来也都欣然秉承着“质量第一，诚信至上”的经营理念，为旗下的品牌发展营造了良好的企业文化氛围。尤其是随着近多年来不断发力终端信息调研以及文化机制建设的不懈完善，淘购鞋业目前已经俨然打造出了一支具有文化影响力的稳健精英团队，这无疑也为欧维思进军新科技领域奠定了更为坚实的基础。诚然，环顾当前琳琅满目的女鞋品牌，不论是产品质量还是文化理念，欧维思无可厚非就是所有新时代女性的首选。

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