近日，记者从板芙镇了解到，目前该镇各企业返工率达90%以上。新宝鞋厂、益达服装等多家企业表示，企业招工进展顺利。不少企业以提高薪酬、进行人性化管理等作为招工的筹码。

　　在新宝鞋厂，该厂的人力资源部陆小姐告诉记者，今年该厂预计招工1000人，从年初八开始招工，到今天为止，已成功招到700多人，部分工人经过培训已正式上班了。为了增加招工的吸引力并稳定老员工，2010年以来，该厂把底薪从原来每月1100元上调到1200元，一般的工人每月底薪加上加班工资可达到2600元，比较高的技术人工可达4300元。老员工每介绍一名新员工入厂，做完半年以上可获得200元奖励。

　　在采访中记者了解到，规范用工、人性化管理也是企业吸引员工加盟的一大法宝。针对80、90后工人的特点，新宝鞋厂推出了干部储备、厂长聊天室、心理辅导等人性化管理，并在厂里设立图书馆、康乐室、放映室等文化娱乐场室，给员工营造一个家的感觉。而在益达服装公司，每年也都举办丰富多彩的员工活动，设有心连心工作室、员工座谈会、总经理信箱等，并成立爱心基金给予员工更多的医疗保障。而这样的企业往往在招工过程中更受务工人员的青睐。