在对外没有任何公开说明的情况下,康恩贝直销已经悄然启动。而此前从明里暗里所流露出的种种迹象都表明,康恩贝为此已做了诸多准备。康恩贝此举引起了很多网友的关注,下面就跟着品牌网小编一起来了解一下康恩贝的比较新情况。
无牌先行
未获得直销牌照,已开始直销行为——这是直销行业的一种潜规则。但无论如何,对于上市公司浙江康恩贝制药股份有限公司(下称康恩贝)而言,这都算不上是一件光彩的事。
4月初,记者得到消息——康恩贝要做直销。随后通过多位业内人士确认该消息属实。在向康恩贝方面核实时,前不久加盟康恩贝集团有限公司(下称康恩贝集团)并具备直销背景的罗永亮表示,“正在筹备直销业务,准备申请直销牌照。”而曾担任康恩贝副总裁的董树祥虽表示,“没有开始做直销”,但也承认,“在考虑筹划过程中。”
而不同于此前两个药企同行——康美药业与广州药业事先就直销计划发布公告,康恩贝不论是在上市公司公告,还是其他官方渠道,均未对外透露半句与“直销”有关的信息。董树祥也表示,“我们没有正式发布过任何要做直销的东西。”
世上没有不透风的墙
尽管上面的人已经格外低调,但把控不住下面的人在非官方渠道上的频繁动作——通过网页搜索可以看到,网络上关于“康恩贝直销”的内容已铺天盖地。这还是在“没公布前公司不让对外宣传”的前提下。
实际上,与此相关的新闻报道也曾有过,多是出自直销行业媒体,现大多已被删除。
“(对方)不太想让刊发,后来想想先发布条讯息。”这是一位业内同行在讯息发布当天所说。不料几天后,记者再次点击该讯息链接时,网页已不存在。
“上次我们发布(讯息)后,(康恩贝)上市公司直接恼火。”于是,该业内同行不得不将此讯息“及时撤掉”。
康恩贝刻意掩饰直销的举动已然表明它很清楚其中的利害关系,比如“不然现在直销市场上康恩贝不都是非法的了”,再者,一旦波及股市,“损失多惨重”。但它迟迟不公告不披露的态度也着实让许多业内人士感到“纳闷”。
纸包不住火
据一位自称是通过“康恩贝内部关系”加入康恩贝直销团队的人员方林(化名)介绍,“康恩贝作这个决定是在去年”,公司计划“6月份正式对外公布”。
而对外公布,或许只是一个象征性的开始。
事实上,康恩贝直销启动大会已经召开,直销业务也已在运作——“上个月公司在杭州启动了直销大会”,“4月份正式启动”,“现在系统已经开始运作,只是没公开”,“杭州总部(的会议)每天都有”……
上面低调不语,下面会议不断。“做直销,不开会怎么做,必须要开会,这个没办法。外面再低调,真的做的人都不能低调啊!”有10余年直销相关工作经验的卫军(化名)解释说。
但对于这类营销会议以及“6月份正式对外公布”的说法,董树祥均予以否认。
而记者却在一位康恩贝会员那里看到会议召开的一系列照片。照片中,会场里坐满了人,有讲师在台上讲解,背后写有“康恩贝新营销公司市场启动暨招商会”的横幅高高挂起,还有不少照片涉及到康恩贝的字眼或Logo。
“其实都是拉人头的大会,现在很多新兴的直销公司为了摆脱传销的嫌疑,把这种性质的会议改名为招商大会。”直销行业资深营销人员笑非说。
在已被删除的一篇报道中,康恩贝这样设定着它直销的第一个5年计划:以2013年为开端,完成基础搭建,启动申牌工作;2015年,获得直销牌照;到2018年,成为国内比较著名的直销O2O平台。
董树祥虽一再否认开展直销,但他“要做直销也必须获得牌照,正常要一年半到两年的时间”的说法似乎与2015年的拿牌计划不谋而合。
同样的话语搭配上康恩贝的公司背景、新营销提成方案,不时地传递在康恩贝会员之间,他们试图以这样的“宏图大志”吸引更多的人加入,并列在自己的名下。
“你现在加入的话,就是比较靠前的。”方林不断向佯称做过直销的记者表示现在是加入的好时机,“4月底之前有免费跳两级的优惠……我们是直接挂在公司高层(下面)的,都是内部关系,熟悉的人挂一起。”
此外,为了避免被他人抢去名额,他还声称:“目前没有可靠的关系,一般人是不知道的……(网上康恩贝直销招商)有很多冒牌的,假冒康恩贝在做。”从中不难看出,即便是筹建直销团队的初期,这些有着共同“梦想”的队员已经按捺不住开始“抢人”。
有备而来
按照方林所说,康恩贝是在去年作出直销决定的,在这段不算太长的时间里,康恩贝为直销做了不少铺垫。
采访过程中,关于康恩贝直销的运作单位,曾有多种版本,其一是康恩贝集团下面成立了新营销公司,其二是康恩贝成立了直销事业部。
与此一同传出的还有,“二把手董树祥是新营销(公司)的董事长,罗永亮是总经理”,以及“罗永亮参股”。
董树祥于去年9月因“工作变动”离任康恩贝副总裁一职。而据笑非介绍,罗永亮曾是安利的翡翠,于1998年离开安利,后几经辗转,到厦门金日制药有限公司(下称厦门金日)担任总经理。
厦门金日于2011年7月获得直销牌照,而有关其直销网络的搭建,外界往往归功于罗永亮。在罗于去年11月离开厦门金日后,传言随之而起。
“他在金日直销立下汗马功劳。”卫军透露。
也有业内人士说:“因为公司内部的一些利益和矛盾,罗永亮被迫离去。”
按照直销的薪酬体系,卫军举例而言,比如公司现在一年做5000万,老板为刺激你做业绩给你业绩提成1个点,50万,当时老板想,你做得大,我赚得多,没事;但两年后,公司一年做到5个亿,业绩提成一下子变为500万,老板就想,你一个打工的拿那么高,人家上市公司老总也没这么高,换个人可以节约不少。
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