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答
弹性工作指的是灵活的工作安排，允许员工自由地调整工作时间、地点和方式，以满足个人、家庭和职业方面的需求。以下是一些弹性工作的例子：
1.远程工作：员工可以在家里或任何地方远程工作，而不需要每天去办公室。
2.弹性工作时间：员工可以在不同的时间段内工作，比如早上、晚上或周末。
3.灵活的工作地点：员工可以在不同的地点工作，比如在咖啡店、公共图书馆或客户的办公室。
4.分时工作：员工可以分成几个部分工作，比如每天工作几个小时或每周工作几个整天。
5.共享工作：两个或多个员工共享同一个工作岗位，每个人负责一个不同的时间段或任务。
6.自由职业或合同工作：员工可以自由地接受不同的项目或工作任务，没有长期雇用关系。
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