多措并举维护女职工特殊权益

青岛亨达集团有限公司

10月8日，青岛市工会副主席蔡绮、即墨市工会主席李同普一行莅临我公司检查指导工作，集团公司董事长王吉万、工会主席杨东贤陪同考察。深入了解了集团公司的女职工特殊保护专项集体合同签订及落实情况后，蔡绮副主席对我公司的职工权益维护工作给予了充分肯定。

在公司会议室，董事长王吉万对市总工会多年来对我公司的大力支持表示感谢，并介绍了公司目前的发展概况。工会主席杨东贤就集团公司开展女职工特殊保护专项集体合同签订工作进行了详细汇报。

近年来，集团公司党委会、董事会一直高度重视工会工作，大力推行民主化管理，把工会维权工作作为重点工作抓紧抓实，对于女职工的权益维护、工作生活保障等也推行了有力举措，有效保障了她们的工作、生活环境。2006年下半年，根据青岛市总工会、即墨市总工会的工作部署，集团公司把签订女职工特殊保护专项集体合同工作纳入了工会维权的重中之重。公司通过各种形式使女职工正确认识并全面了解签订女职工专项集体合同的意义和重要性；为了全面保护女职工的特殊权益，女职工委员会在全体职工中针对女职工特殊保护事宜进行了全面摸底调查，总结出女职工孕育期、产期、哺乳期的休息、休假及其待遇落实等女职工比较关注的焦点、热点问题，并提出了与企业行政协商的主体条款，拟定了草稿；通过召开女职工代表大会、职代会讨论、修改、商定并审议通过了草案，与全体女职工签定了集体合同，并报送即墨市工会和即墨市劳动局进行审查备案。

针对兄弟企业《女职工特殊保护专项集体合同》签订履行难的现象，集团公司专门成立了由工会、企管部、人力资源部、基层员工代表组成的督察小组，不定期对《女职工特殊保护专项集体合同》的履行情况进行监督、调研与评议，发现失约及时予以纠正，保证了集团公司全体女职工的合法权益。

一系列的维权举措，解除了全体职工的后顾之忧，大家的心更加踏实，干劲儿也更足了，工作效率得到了大幅度提高。职工权益维护工作切实实现了职工利益与企业效益的和谐发展，集团公司上下呈现出一派互相辉映、和谐共赢的良好局面。

图为集团公司董事长王吉万正在向工会副主席蔡绮一行介绍企业情况

图为青岛市工会副主席蔡绮（左三）一行在董事长王吉万的带领下参观展厅