8月1日上午， 2017年创创集团知识月启动大会在桐乡 · 创创商学院拉开帷幕，知名管理咨询公司德勤受邀参与此次会议，会上，双方以创创股份企业文化的重构和建设为核心议题，进行了深入的交流。

当下，所有企业都在谈文化，但通常谈得空洞和混乱。企业文化实则是一个非常大的概念，由于缺乏清晰与明确的指标，常使得企业文化对于企业管理的改善作用难以辨别，也难以操作化。历来高度重视管理和文化建设的创创股份，对此有清晰的认知，同时，为更好应对创创当下规模扩张、业务多元化的发展现状，创创股份决定携手德勤开展企业文化的重构建设工作，致力于帮助创创更好适应变革转型和可持续发展的要求。

会上，创创股份董事长晏许勇先生表示，创创六年来的成长与进步，根植于对愿景、使命、价值观持之以恒的关注和重视，他认为，商业领域最大的竞争就是“文化”的竞争，对于一家企业来说，文化与人才、资金、机制都不同，它是需要长久的孕育和积淀才能成型并传承的。

基于调研结果，德勤也提出“创创是一家文化驱动的公司”的概念，并表示将竭力运用先进的企业文化管理工具及专业的经验，在方法论上为创创文化建设提供了理论支持。

研讨会上，为了更好的优化重塑创创企业文化理念体系，德勤还积极引导创创员工参与，为创创企业文化理念体系的重塑提供重要的信息输入、关键词输入，致力于发挥每一位创创员工的主人翁精神!