李宁宣布变革蓝图，将分三阶段施行。在第一阶段，重点关注零售销售及存货问题，改善产品及运营成本，加强组织和执行能力，改善渠道效率、盈利及业绩，聚焦核心产品和国内市场及加强品牌投入和改善营销效率。

　　第二阶段(2013-2013)计划已经处於试行阶段，包括改善供应链管理、营销和产品规划模式；提供更多产品及客户体验，以在中国体育用品行业的市场地位。

　　第三阶段(未来2至4年)将重点改造业务模式以提高公司和渠道利润结构，在产品及消费者品牌体验上更切合市场需求及提高零售效率，和现金及投资回报率上打造良性循环。

　　7月5日上午消息李宁今日上午宣布了比较新的管理层变动，公司执行总裁张志勇已退任，但将留任执行董事，Yum中国首席执行官苏敬轼则获任独立非执行董事。公司还公布了三阶段未来发展计划，不排除未来有集资的可能性。

　　李宁今日宣布，执行总裁张志勇已经于7月4日起退任，并将不再担任董事会执行委员会委员，不过将继续担任集团的执行董事及出任集团执行为会员的首席顾问，以确保在新任执行总裁到任前公司管理层的平稳过渡。

　　公司称，在聘任新执行总裁前，公司业务将由创始人兼执行主席李宁及执行副主席金珍君带领，李宁将专注于对外事务关系，而金珍君则主要负责集团的内部事务与运营。

　　李宁董事会还委任苏敬轼为独立非执行董事。苏敬轼为餐饮集团Yum的中国事业部主席兼首席执行官，在中国领先消费和零售连锁企业中拥有超过20年的管理经验。公司表示，苏敬轼的加入相信能提升董事会在中国消费及零售市场的经验。

　　此外，公司还同时公布了三个阶段的未来发展计划，希望能改善渠道存货、构建合理的成本结构、加强组织执行能力与核心品牌的建设，以提升盈利能力。副主席金珍君表示，三阶段的发展计划预计将在未来3年完成，但计划所体现的成果会随着各个阶段的推进逐步体现出来。

　　今日，李宁公司在港交所发布公告，宣布高管团队调整方案，原行政总裁张志勇自7月4日起退职，TPG合伙人金珍君出任公司执行董事及执行副主席，百胜餐饮集团中国事业部主席苏敬轼出任公司独立非执行董事，在聘用新任行政总裁之前，李宁公司将由创始人及执行主席李宁及执行副主席金珍君带领。

　　李宁公司在公告中表示，张志勇先生已自二零一二年七月四日起退任集团的行政总裁。董事会感谢张先生领导集团发展成为中国领先体育品牌的努力。董事会与张先生一致认为，为了集团下阶段的发展，目前是引入新管理团队合适的时机。