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品牌故事 中国鞋网观访广州雅迪品牌运营中心
admin
2011-09-19 16:23:09 1443 阅读
导读:女人对于鞋子的钟爱,也许是从灰姑娘的童话故事开始,又或者是一种天生的痴迷。但至少,灰姑娘的故事告诉我们——一双鞋可以改变一....

  雅迪品牌运营中心

女人对于鞋子的钟爱,也许是从灰姑娘的童话故事开始,又或者是一种天生的痴迷。但至少,灰姑娘的故事告诉我们——一双鞋可以改变一个人的气质、身世、乃至命运,在某种程度上,鞋子已经成了衡量当今美女与否的标准。中国鞋网视频媒体采访团队奔赴广州雅迪品牌营运中心,并邀请到公司的总经理谢培怀先生接受访问。

  雅迪运营中心总经理谢培怀

  记者:今天中国鞋网很高兴来到了广州雅迪品牌营运中心,并且很荣幸地采访到了总经理谢培怀先生。谢总您好!能否先为我们介绍下“雅迪”是如何进行定位的呢?

谢总:好的。“雅迪”主要是针对于30-40岁之间,比较注重时尚、品质及品味的女性消费者,主力消费群体在诸如公务员、职业女性及白领等“知性”女士。我们的产品主要都是用比较高档的材质,对材质的要求也是极为严格。在设计上,以欧美潮流文化,尤其是意大利风格为主题。并且致力于体现这部分女性消费者的高贵及典雅气质。

  雅迪品牌运营中心前台

记者:“雅迪”作为一个较为高端的女鞋品牌,主要传达的是一种怎样的品牌文化理念呢?

谢总:雅迪的灵魂是“做典雅的女人”!它倡导着一种美好的、优雅的、高品质的生活理念。其实就是一种生活态度,也是对“品质生活”的崇尚。喜欢雅迪的女性,往往是一些有文化内涵及姿色的女士,她们所追求的,更多的是一种生活的气质。另外,我们还极力营造一种“关爱”品牌内涵。因为对于30到40岁这个年龄段的女性来说,她们每日每夜为了工作事业、家庭孩子,可以说付出了相当多的心血,很需要得到关爱,并且也应该得到关爱。

  雅迪品牌运营中心鞋样室

  记者:谢总您运营品牌也是有相当有经验了。那么,您个人是如何理解“品牌”这个概念的呢?

谢总:在我的理解当中,品牌不仅仅是一种赚取利润的手段。我认为品牌是一个平台,通过这个平台,包括我们的加盟商也好,我们的团队也好,以及我们的消费者,所有的人在这个平台上得到发展及升华,并且各取所需。比如说,作为消费者,在对于品牌的消费当中,潜移默化地接收了品牌所传递出来的文化及内涵等信息,与品牌之间产生了情感上的共鸣,这就达到了与品牌与市场的接轨。而作为加盟商,品牌建设的好坏则直接影响到了加盟商的营利。对于我们企业自己来说,当然了除了根本的营利之外,以及整个企业的文化建设,管理能力,都是由品牌力量所辐射出来的,这在很大程度上关系到了公司的长远发展。

记者: “雅迪”在品牌运作过程中,您认为你们的核心竞争力在哪里?

谢总:我们经营雅迪这个品牌,大概也有十二、三年的时间了。我们一直很注重对产品的研发以及对品质的把关。在品牌推广上面,我们很少去做些浮夸及虚假的东西。我们都是实实在在地为为消费者做好鞋子,并且尽力地为我们的加盟商考虑。可以说,“雅迪”的质量优势是其比较核心的竞争力。在营运这一块,我们公司的投入非常大。包括对专卖店的管理,产品的营销策划,我们都下了很大的功夫。而这几年呢,雅迪的品质及设计已经是比较成熟了,我们对我们的产品以及公司的实力也比较有信心及底气了,所以我们将在品牌推广上加大力度,让更多的消费者及加盟商认识我们“雅迪”。

记者:贵公司的产品,如今主要销往哪些地区呢?

谢总:我们现在主要还是是以华南、华东这些地区为主。尤其在福建、江浙一带销得比较多。当然了,这个市场我们将慢慢打开。

  公司内部广告

记者:贵公司是否有开拓男鞋市场的打算?

谢总:目前来讲,我们还是着力在女鞋方面的经营,先把“雅迪”女鞋做精做强,更加的专业化。但是,在营销的渠道上会多样化一些,比如说像网络平台之类的,我们都有这方面的打算。但是在短期内,还是会以女鞋为主。

记者:雅迪这个品牌经历了十几年的时期,在这过程当中可能会遇到一些困难及障碍,雅迪是如何走过来的呢?

谢总:其实在08年经济危机的时候,国内及国外整个市场都是比较潇条的。但是我们“雅迪”的业绩在当年足足增长了百分之四十几。这一成绩有赖于我们这整个团队的努力。当发生危机的时候,更多的企业是趋向于开支节流,甚至有很大一部分企业都是不知所措,市场在颓靡,企业也跟着颓靡,可以说危机应对能力相对较低。但我们“雅迪”这个团队有一个特征,就是愈挫愈勇,越困难的时候越能体现出我们这个团队的凝聚力。所以那一年,我们没有去埋怨这个大环境及背景,也没有迷失方向,我们整个业绩都是上升的。这个是我们公司所有员工及整个团队的努力所带来的。

  企业文化

 记者:您是如何管理你们这个团队的呢?

谢总:我们公司一直都是倡导一种比较人性化的管理。我们注重员工的创造性,在平时的工作当中,我们鼓励员工不断地提出自己的建议和想法,管理层会虚心采纳他们的想法及建议,这样可以让每一个员工的优点发挥得更充分,并且提高其在这个团队中主人翁的意识及参与性。而公司方面对于这些意见及想法是很包容的。我们主张取长补短,尽可能的发掘出大家的潜能,而对于缺点及不足我们会包容。

 记者:您的人生格言是什么?是什么信念及想法支持着您一路走下来?

谢总:有一条信念一直在引导我,就是“完善自我,成就他人”。其实在企业的经营过程当中,不管是我们的员工,还是我们的加盟商及合作伙伴,公司提供了这样一个平台后,我们更注重大家一起成长及发展,以及我们每一方在这个平台上的收获。而我的责任就是不断地去提升及完善自我,不断地改善这个平台,让这个平台持续健康地发展。

  雅迪品牌运营中心休闲区

记者:在未来的几年里,雅迪有什么品牌推广计划,能否向我们透露一下?

谢总:其实我们一直更注重的是品牌本身的价值,当然也包括了整个团队的运营能力,以及整个产品的质量及设计上的创新。过去,在品牌推广这一块,我们比较注重行业内的平台,我们认为只有把根基打好了,后期的推广及宣传才能有效。在今后,我们在品牌运营及推广的方面,会往多样化发展。比如网络平台,就像你们中国鞋网这样的平台一样,我们公司是比较感兴趣的,也是比较有信心的。这毕竟是信息化时代的个良好的平台,可以帮助我们与加盟商搭起桥梁,也可以让更多的消费者认识我们这个品牌。当然,我们不会去做一些过于浮夸的广告,依然会实打实地做品牌。毕竟一个品牌比较终的生存多久,还是要靠实力。

记者:好的,非常感觉谢总您在百忙之中接受我们的采访。也祝愿雅迪能带给广大消费者更多的惊喜!谢谢。

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