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养生行业目前还不是很稳定仍然处于前进的发展当中，行业不稳定对于一般的工作者来讲看不到今后的发展方向，所以很养生师在从事了不久之后就会转行，这也是为什么这个行业的人才流动率非常大，而且都是向外的，当然中医养生馆人才流动的频率也不完全归于上一点，养生师自身的专业技术找不到一个好地方来完善也是占了很大的比例。

所以要想解决人才的问题就必需出现专业的系统化培训机构来提供给养生师专业的职业技能，只有这样才能解决人才流动的首要问题，但是目前来讲市场上根本就没有这方面正规的技能培训机构，而有些实力比较不错的企业在内部都建立了自己专业培训部，培训人的人员都是企业本身自己培养或者用高待遇聘来的资深养生技师和导师，但是他们只针对公司的加盟者提供免费的培训服务，对于外面的求职人员是不开放的。

这种情况就情致了很多去中医养生馆求职养生师工作的应聘者都是没有经验的人，因为他们根本就接触不到专业的技术培训，当然有的中医养生馆经济条件比较好，在人才流动比较大的情况下愿意出力去培养一些新人，不过有些养生师的心态并不是那么好，在被培养出来之后也会跳槽到别的地方去，这对于中医养生馆来讲无疑又是一种缺失。

流失职业技能不错的养生师，给中医养生馆来损失而这种损失就会导致中医养生馆发展非常的不稳定，整体的服务技术水平跟不上消费者的需求，经营方面就会出现很大的问题，想想走在大街上发现很多的中医养生馆都没人去光顾是多么一件寒酸的事情，所以中医养生馆加盟店想要解决稳定的人才问题就必须先解决系统的职业培训问题。