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跳槽对于职场来说是一件履见不显的事情，正确的跳槽可以为自己的事业带来向上的发展，盲目的跳槽不但是对自己的事业不负责任，对企业也会造成一定的利益损失，而现在的养生师在养生行业跳槽更是非常的频繁，开中医养生馆的经营者们经常遇到这种问题，跳槽的原因也是各种各样，对工作厌倦，抱怨待遇不好，感觉自己迷茫等，反正各有原因但是很多养生师在离开了中医养生馆之后，又会觉得有点后悔，觉得还是之前的岗位比较好，但是又出于面子关系。

但也不伐有些好心的中医养生馆老板存在，对于离职的养生师愿意再次收留他们，其实收留这个的养生师也是有好处的，在处面转了一圈之后回来，相信对于自己的职位会更加的珍惜，更懂得如何去认真工作，如果是这种情况，我相信老板还是很愿意收留的，这个时候，中医养生馆加盟店的管理者应该的敞开怀抱去拥抱她们，欢迎她们再次回来，而不要因为她之前辞职过，你会觉得她又要你收留而表现出高傲的姿态。这样子不利于中医养生馆的发展，同时也会给其他养生师带来不好影响。

养生师去而复返对于职位的安排也是一个难题，如果是一般的养生师还好，但如果之前是一个管理者就不好安排了，可能不会被安排在原来的位置上面，会重新进行编排，同时也会衡量养生师究竟会给中医养生馆带来多大的价值，并找一个适合空缺职位让他们去填补。从整体上讲，开中医养生馆还是要去衡量这其中的利与弊，究竟养生师在回来对中医养生馆到底有没有好处。要进行具体的分析，这其中有一项很重要的因素要重视，那就是养生师当初离职的原因有没有改变，回到中医养生馆之后有没有新的发展，如果是已经改变，那么就值得重新回头，如果没有改变，那么即使回到了中医养生馆，也非常的勉强，也会再次导致离职。
　　
对于中医养生馆是否愿意收留复返员工这种问题，很多人给出的建议更多的是针对养生师的本身，养生师在进入职场的时候一定要考虑到自己的未来职业发展，不能眼看一时的不如意，而放弃原本职业道路，要知道并不是所以的老板都会愿意收留去而复返的员工，他们本身的这种作法就给企业管理者们带来一种不安全感，养生师的工作具有非常强的专业性，是一个职业前景非常好的一个职业，很多养生师开始进入养生行业，比较好是坚持下去，这样才能得到一个好的事业成果，如果说离职了进入其它的行业，那么所有的一切又将会从头开始，所以养生师在跳槽之前应该要慎重地去考虑，不管是在行业内跳槽还是跨行跳槽。首先应该考虑的是自己的职业发展。