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 　 【理财敲门砖】
 　 就像万丈高楼也需平地起，对于初入商界的弄潮儿，应选择什么样的行业作为敲开财富大门的金钥匙尤其至关重要，这块财富的敲门砖不仅决定你所推敲的大门是否会为你开启，同时也将决定你敲响的是金门还是貌似金门的铜门，是极易被划伤的木门还是遇水即化的泥门。既然我们要花同样的力气去拍响这块敲门砖，为何不选择含金量比较高的金门呢？那么什么样的行业才配得上金门之称呢？又有哪一行业能在商业竞争异常激烈的今天仍能保持丰厚、隐蔽而持久的高额利润呢？还有哪一行业能在此前提下仍能保持一个客观而又可观的发展远景呢？美容产业即是！所谓选择比努力更重要——这一点无论是对将欲入门的新人还是在业内沉潜已久的“高手”，都同样重要！
 　 【营销优势】
 　 （1）璐德·诚华国际把在国内外长期积累的丰富的商业运营实战经验，全部以《营销运营手册》的形式整合给加盟商，并借此帮助加盟商提升销售业绩。
 　 （2）总部定期派遣督导协助加盟店开展各种优惠促销活动，及时把暴露出的问题在萌芽状态就解决掉，比较大限度的保证加盟店的运营不出现较大偏差，确保达到当年的盈亏平衡。
 　 （3）公司的市场信息部与全国30多家新闻媒体建立了长期的资讯联盟，公司网站定期发布时效的美容养生行业市场信息和营销策略，帮助加盟商切实做好店里的运营。
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中医养生馆培训员工有哪些秘诀？中医养生馆作为技术性的服务行业，人员流动性很大，很多员工都不能胜任这一工作，在养生行业出现用工荒的情况下，中医养生馆加盟店铺如何招收新员工，同时利用店铺独特的培训优势，为店铺培训出优秀的员工呢？这是每个中医养生馆管理者都迫切想要知道的问题，下面咱们一起来了解下：

中医养生馆培训老师在培训新员工的时候，一定要做到言传身教，同时要以身作则，身为培训老师，一定要起到良好的带头作用，不能给新员工留下不好的印象，同时身为培训老师，要有老师的样子，要有丰富的经验和阅历，只有这样才能更好的得到新员工的认可。

为新员工树立正确的价值观、人生观，新员工在就业初期对于金钱都不是很看重，主要关注的是后期的发展空间，如果中医养生馆不能为养生师提供良好的发展空间，新员工在这里得不到专业的职业技能培训，看不到广阔的发展空间，是不会留住员工的，这是大家都颇为关注的问题。

在培训员工的时候，因为很多人都是刚接触这一行业，对于很多东西都不懂，学习的很慢，这时候作为培训老师，一定要有耐心，切记不可躁进，更不能在言语上对新员工造成伤害，每个人不管能力高低，都是从新手一路走过来了，因此来说，培训的时候，一定要戒骄戒躁，用心培训新学员。

中医养生馆培训新员工，切记不能急躁，一定要按部就班的来，不能为了急于让新员工上岗，而盲目的培训，中医养生馆作为服务行业，养生师的能力对于店铺的发展起到举足轻重的作用，如果前期为了赶工而没有让新员工打下坚实的基础，后期只会弄巧成拙，影响店铺的服务质量。