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卖过期食品遭到解聘 主管起诉麦德龙索赔被驳回

部门 警告 劳动
导读:因所管理部门的食品出现保质期问题,张先生被用人单位两次书面警告,此后被解聘。他很不服气,将“老东家”锦江麦德龙现购自运有限公司福州仓山商场(以下简称“麦德龙”)告上法庭索赔损失。日前,福州市中院终审驳回了他的诉请。被解聘后起诉索赔自2000年2月21日起,张先生进入麦德龙仓山商场工作。2010年11月,他与麦德龙签订了《无固定期限劳动合同》。麦德龙分别于2013年11月25日、2014

因所管理部门的食品出现保质期问题,张先生被用人单位两次书面警告,此后被解聘。他很不服气,将“老东家”锦江麦德龙现购自运有限公司福州仓山商场(以下简称“麦德龙”)告上法庭索赔损失。日前,福州市中院终审驳回了他的诉请。

 被解聘后起诉索赔

自2000年2月21日起,张先生进入麦德龙仓山商场工作。2010年11月,他与麦德龙签订了《无固定期限劳动合同》。麦德龙分别于2014年11月25日、2014年4月8日以张先生所管理部门的食品出现保质期问题为由,给予他两次书面警告。他均签字确认。

2014年5月2日,张先生签收了麦德龙开具的《解除劳动合同通知书》,约定从当月9日起终止他的劳动合同,并且不支付任何经济补偿。

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