众所周知，国家电网公司几乎所有在编人员都来自校园招聘，而校招只收应届生。根据2018年国家电网公布的官方数据，报考国家电网的应届学生达到45万人，而当年招聘人数仅为13826人，整体招录比为1：33，部分热门分公司可达到1：479。面对这样强大的竞争，不少应届毕业生陷入迷茫：如何规划复习能够更高效？怎么才能分辨考试重点？怎么才能帮助自己走最少的弯路、用最短的时间取得最好的国网成绩？

与其面对考纲摸不着头脑、面对一堆教辅书籍盲人摸象，不如把专业的事交给最专业的人来做，真正提升效率——金榜电力，成立于2015年，总部位于北京中关村，源于华北电力大学，聚势原国网招聘人员，专注国网培训。

金榜电力是由国内最专业、规模最大的管理咨询公司华夏基石设立、针对国家电网就业的专业品牌，在华夏基石原招聘事业部的基础上组建而成，由中国人力资源管理业界先驱和代表人物、中国人大博导彭剑锋教授领衔，由原国家电网总部招聘官袁军创立，与华北电力大学（北京）、中国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心、中国人力资源开发研究会、中国电力发展促进会等机构紧密合作。

华夏基石服务过国家电网、中广核、南方电网等1000余家企业，彭剑锋教授更是人力资源界泰斗，编篡了人力资源的圣经《华为基本法》，长期深入国央企提供咨询服务，在国家电网深度服务数年。金榜电力作为华夏基石设立的子品牌，与国家电网等电力企业有过多年接触经验，深谙国家电网招聘体系。知己知彼方能百战百胜，同行们费尽心思揣摩国家电网青睐何种人才，而金榜电力本就是国家电网招聘体系的间接参与者。

金榜电力坚持以“让电力学子金榜题名”为目标，基于华夏基石集团十余年为各大国企央企五百强企业提供人力资源管理咨询的经验，积累了一手核心招聘官和考题资源。同时，金榜电力也凝结了电力行业的一流资源——最资深的师资、最还原的真题、最一线的电网面试官经验，以自身的专业性和强大资源为学子的高通过率提供保障。

发展至今，金榜电力已有完备的师资团队和成熟的课程体系，由华北电力大学在职在编教授牵头，组成一支强大的华电教师笔试辅导团队。通过三天押题的辅导方式，颠覆行业里以往长达几个月、填鸭式的题海教学模式，精准模拟当年考点，内部押题准确度可达92%以上，帮助学生在原有复习基础上做最后冲刺。而在面试课程上，金榜电力更是凝聚了当前业内最有权威的资源，所有的教师都是原国家电网人力资源部工作人员。原国网总部校招的面试官亲带，1：1真实还原面试场景和题型，为学生提前做好准备，大大降低在陌生环境下发挥失常的风险。

目前，在强大师资团队的精心打磨下，金榜电力已有3种班型可供学员根据自身条件自由选择：

1 笔试押题班

对于在校备考国网的学生而言，最大的成本是时间成本——每个人的基础不一样，学习的进度不一样，而行业内集中式长时间的大课授课，并没有考虑到每个学员的差异性，使得学习变得很低效。

所以金榜电力的笔试押题班目前面向电气电工类、财会类和其他工学类，3天直击考点，全面押题强化，最大程度上为有一定基础的学员降低时间成本，获得最大的学习回报。所有课程由华电老师亲带，深入讲解当年考点，配合内部材料，以押题代替，快速为学员补齐短板、冲刺高分。

2 面试押题班

面试环节的重要性完全不亚于笔试环节，如果因为面试环节出了问题导致前功尽弃，那将非常可惜。

因此金榜电力打造了一套全国网负责面试的前 HR 阵容，让你可以充分的了解整个面试的流程，针对性的强化训练。面试押题班所有培训老师均为原国家电网总部资深校招面试官，均有5年以上国家电网面向学生的招聘经验。为学员完全还原真实面试现场，提前模拟演练面试。并且根据每位学员的特点，个性化指导面试题型，通过内部招聘考试材料进行必考题、重点回答提醒。

3 VIP录取服务

金榜电力的VIP录取服务之所以具有极高的性价比，除了全程1对1服务、从网申起动态带领学员外，还可根据学员情况个性化定制课程内容。由华北电力大学在编教授亲自一对一指导笔试，国家电网总部十年校招经验面试官一对一辅导面试，历年来学生的通过率接近100%。与学员全程签订协议，如未录取，全额退款。

2018年，金榜电力根据最新考纲进一步优化了教学计划和资料修订。市面上独一无二的内部考试资料和真实强大的师资团队是金榜电力的核心优势，但金榜电力自上至下所有工作人员仍不断进步、不断向前，为的就是能帮助更多高校应届毕业生走上自己心仪的岗位。

又是一年国家电网报考的日子，万千考生也将做出或将影响命运的选择。良好的助跑能帮助你跳得更高，而选择一家最具性价比的培训机构，也能助力你在国家电网备考中走得更顺畅。