在南京河西建环“智慧环卫”综合调度监控指挥中心，有一块大屏。这块大屏上精 确显示着所有南京河西建环公司工作人员的所在位置。

中心工作人员介绍，通过这块定位手表，他们可以随时调出每一名环卫工人每天的工作轨迹。如果环卫工在上班时间脱离工作区域，系统会生成数据。届时，他们会把这些数据发送到各个分公司，由他们对违规的环卫工进行处罚。

工作人员还表示，他们每天对环卫工人的定位只局限于上班期间。下了班后，他们就不会再进行操作。而这块手表除了定位功能外，还有紧急求救的功能。这样，环卫工人在工作过程中出现人身危险，可以一键求助，第一时间获得救助。

据说，只要环卫工人在原地停留超过20分钟，这块智能手表就能报警，而喊“加油!”的目的则是督促环卫工人认真工作。这种看似先进的管理方式却明显忽视了环卫工人的心理需求，换句话说，对他们缺乏尊重。个人认为这种方法有待商榷，实际操作起来对环卫工人并不友好。

一方面环卫工人作为最基层的劳动者，应该受到应有的尊重。另一方面，这种办法并不必要。因为环卫工人都是有责任划分的，每人都有自己划分的清洁区域，检查员的工作就是监督环卫工人的清扫情况。最终结果与环卫工的工资直接挂钩，环卫工偷懒取巧将会直接影响到收入。况且，这份工作对于他们来讲是很重要的，一般都会尽心尽力地做好。

此外，这种打着关怀名号的“加油!”更像是冰冷的监督。试问一下，如果环卫工人保持了自己片区的整洁干净，难道连坐下来休息一会儿的权利都没有吗?先不说此举有没有侵犯环卫工人的权益，仅仅是最起码的尊重就做不到。