富士康事件引起“涨薪潮” 6000台企坚守东莞

富士康在出现N连跳后，一股“涨薪潮”如多米诺牌在中国制造业内连续传导。

这股“涨薪潮”传导速度有多快？对中国制造业影响怎样？近日《中国经营报》记者深入中国制造业比较密集的地区之一广东东莞一探究竟。

与外界想象的不同，富士康引领的“涨薪潮”并未传导到这里，虽然这里密集了6000多家台资企业(下称台企)。

“即使涨薪了，也不会轻易搬迁离开东莞，哪有那么容易，除了用工成本外，还要考虑产业链，东莞地区的制造业产业链是用20年的时间形成的，谁离了谁都活不了。”一位台企制造业负责人对《中国经营报》记者说。

不会轻易搬离东莞

作为台商，东莞市富利丰食品有限公司董事长李文诚对富士康事件十分关注，尤其是后来富士康引领的“涨薪潮”。但李判断，富士康的涨薪潮不会在东莞传导，因为富士康规模太大了，受它影响比较大的是其竞争对手，而对东莞这些规模小、加工产品与富士康不一样的制造业来说，影响不会很大。李的企业现在还没有加薪的准备。

“即使有涨薪潮，我们也不会轻易的搬走。”李文诚表示。

东莞市台商投资企业协会(以下简称台企协会)副秘书长温智谋对记者表示，很多台商来大陆创业时已年近不惑，20年后年近花甲，很多人都是举家在此生活，“谁会想到现在要黯然离开呢，在感情上就放不下。”

事实上，台商不愿意离开的真正原因并非“感情”而是“利益”，让他们真正难以割舍的是东莞已经用20年培植起来的产业链。

“在比较初的5年内，工厂使用的剪刀都要从台湾运过来，东莞不是没有，而是质量太差，一把剪刀用一天就坏了，台湾为工厂设计的能用半个月。”5月17日在东莞从事电缆生产的台商张锡帆在接受《中国经营报》记者采访时感叹道，如果现在放弃东莞前往新的地方设厂，很可能会重复20年前东莞的一幕，“配套的原料、产业链不完备，会给企业带来很大的麻烦，成本会大大的增加。”

温智谋告诉记者，经济开发区、高新技术园区已经在全国遍地开花了，但形成产业集聚的只有长三角和珠三角，内陆省份还没有如东莞这样完备的产业链，“东莞花了20年，这是别处不可能轻易学来的。”

温智谋还给记者形象地比喻，在东莞方圆两公里之内，可以找到一台电脑的所有零部件，包括比较低端的螺丝钉，换成在别的地方，光物流费用就不少。“而且品牌商也青睐这样的地方，可以在短时间内采购到所有需要的商品，别处的零星企业难以与之竞争。”

而从事通讯电缆行业的台商张锡帆则一直认为，虽然东莞已经不具备人力成本的优势，但是其产业链的优势依然突出，“可以说拥有中国比较完备的产业链”，一旦离开东莞，企业生产的效率就会降下来，而且许多不确定的成本也会增加，“谁也不能保证搬到内地就不会有民工荒、涨薪潮，东莞之所以能吸引全国的劳动力，就是因为这里是产业集聚地，机会多，而且东莞本地也有一批长年定居的熟练工人，换成别处，很难有这个吸引力。”

张锡帆所在的通讯电缆行业也曾有一些同行在劳动力成本、土地价格和优惠政策的吸引下离开东莞前往江西赣州，但由于当地没有东莞这样的产业链，生产用的许多零部件和原材料还得从东莞采购，“而原先在东莞开车出去转一圈原材料就能订好”。东莞闹民工荒时，赣州招工也是难。张锡帆很珍惜东莞今天的局面，他告诉记者，一个产业集群要上、中、下游都具备，缺了谁都不行，　　“大家不要轻易离开，离开对自己和别的行业都有影响，就是一个螺丝钉，没有它，一台电脑就组装不起来。”