对于黄光裕家族来说，这是一场志在必得的“光荣革命”。但在以陈晓为董事长的国美管理层看来，这是一场同样不能输的反“复辟”战争。

成王败寇。围绕国美王朝的这场商战性质，将毫无例外由这一千古法则确定。

战争已经布下了两个决战点：一是是否增发20%新股；另一个是8月25之后的临时股东大会。

20%新股增发将直接摊薄大股东的股份，从而减少黄光裕家族在股东大会中的投票权。

8月13日，黄光裕家族的代言人在接受本报记者专访时表示，如果发生了增发20%新股这件事，“更加暴露了陈晓的野心，大股东必将坚决予以反击，并且已经做好了应对准备”。

所谓的应对准备，黄光裕家族表示，“包括对投票赞成的董事个人提起法律诉讼。”但由大股东任命的董事与陈晓站在统一战线，这让黄光裕家族陷入尴尬境地。

稍早一天的8月12日，国美电器四位副总裁李俊涛、孙一丁、牟贵先、何阳青，以及首席财务官方巍，5位黄光裕时代的元老公开宣誓与国美电器董事局主席陈晓共进退。5位元老对黄光裕家族的倒戈，将双方就机构投资者手中选票的争夺推到了一个激烈的高点。

陈晓施之于管理层的步步割喉战术，让局势更加扑朔迷离。黄光裕家族试图停留在股东大会上的战争已经无可挽回的波及董事会，甚至管理层。

“考虑到他们目前所处的特殊环境里，大股东能够理解他们所说的一些言不由衷的话。”事态的演化，果真如黄光裕家族所分析的这样吗？

企业命运不系于几人身上

《21世纪》：12日上午，国美电器李俊涛、孙一丁、牟贵先、何阳青四位副总裁，以及首席财务官方巍等5位元老，公开宣誓与陈晓共进退。大股东如何看待这一事态变化？

黄光裕家族：此次大股东的动议是在香港上市公司相关规则下的需由全体股东商议投票解决的事情，不牵涉到公司经营管理层和员工。

大股东衷心感谢公司经营管理层和员工一贯以来所做出的贡献和努力，考虑到他们目前所处的特殊环境里，大股东能够理解他们所说的一些言不由衷的话；特别希望公司经营管理层和员工继续做好本职工作。

《21世纪》：如果出现股东大会朝着黄光裕家族有利的方向发展，第一大股东是否做好了管理层哗变的准备？是否做好了接管国美的准备？

黄光裕家族：国美的管理团队是经过20多年来的大浪淘沙而磨合出来的坚强集体，他们有着良好的职业素质和职业道德，我们确信，不会出现不理性的事件。

大股东希望通过重组董事局使国美电器的发展重新回归到正确的轨道，并非针对企业的经营管理层。国美经过20多年的发展和制度建设，人才的培养和储备足以满足企业长期发展的需要。

再有，国美电器是一个完整的体系，不会把企业存亡系于某几个人的身上。