在国际市场需求持续下滑、国内成本优势逐步弱化的背景下，今年以来纺织服装行业出口形势持续低迷，企业生存压力陡升。一些纺织服装企业在低利润率的情况下惨淡经营，千方百计降低成本、维持客户。包括广东在内的部分服装纺织行业女工出现紧缺的情况，服装厂无奈降低录取条件。而各大服装企业用人需求仍呈一定热度增长，招聘呈现岗多人少态势。

用工形势

　　女工出现紧缺情况

据中国纺织工业联合会的一项调研结果显示，2011年以来，行业用工成本上升12.6%，综合成本上升10.8%，利润率下滑2.5个百分点。有业内人士指出，服装行业的整体效益在下滑，劳动力成本上升、东南亚纺织行业崛起、企业资金成本逐年递增、国外客户趁机压价等影响纺织行业发展的压力因素仍然存在。众多中小企业或将面临淘汰出局的风险，由此引发的大幅裁员也在所难免。

与此同时，包括广东在内的部分服装纺织行业女工出现紧缺的情况。例如，广州市天河区沙河某服装店服装导购人员招聘要求中，明确指出要女性，学历中专，月薪在2000元以上。据了解，不少服装纺织厂也都存在着男女比例失调的问题，招聘方只有降低条件或许可能还会招到人。