9月20日，由最佳东方和深圳市饭店业协会联合主办的“2019最佳东方高峰论坛暨第六届旅游服务业最佳雇主颁奖盛典”于深圳大中华喜来登酒店圆满落幕。旅悦集团从国内众多企业中脱颖而出，荣获“旅游服务业2019年度最佳雇主”奖项。

旅游服务业最佳雇主颁奖盛典，是通过收集资深业界专家、社会公众、企业、媒体等专业意见和投票，甄选出标杆企业、院校和具备领袖力量的个人，为中国旅游服务业的持续发展提供权威参考方向。本次高峰论坛以“有人才·可成为”为主题，汇集来自酒店、餐饮、航空、游轮、地产等行业的数百位精英，解读行业热点、探讨人力资源未来发展趋势，共谋旅游服务业发展宏图。旅悦集团总裁解云航受邀参会，并带来了主题为《科技&人才赋能下的酒店新业态》的演讲，结合自身企业实际现状深度阐释了网络科技时代对酒店运营及人才选拔分配所带来的重大影响。

解云航介绍道，旅悦集团成立于2016年，由携程集团战略投资，去哪儿网总裁张强兼任集团CEO，是一家集酒店管理、信息技术、采购贸易于一体的旅游产业集团。集团旨在将互联网创新技术应用于传统旅游产业链，实现传统行业建设运营的智能化、科技化发展。旗下设有精品旅游度假酒店品牌——花筑，中端精品首选酒店品牌——Vyluk蔚徕，中端商务酒店品牌——柏纳，经济快捷连锁酒店品牌——索性，印度商务连锁酒店品牌——BeU，以及为旅行者提供360°定制服务的旅行定制平台——花筑旅行APP。

目前，旅悦集团旗下开业及签约酒店已超过1500家，遍布中国及包括泰国、日本、韩国、印度等在内的10余个国家，200多个目的地，整个集团有4500名员工。预计到今年年底，旅悦集团旗下酒店将超过2600家。“为什么我们能拥有这样的发展速度，核心正是科技和人才在驱动整个公司的发展。” 解云航说，“旅悦内部有一句俗话叫‘开着飞机换引擎’，这个引擎是双轮驱动，一个是科技，一个是人才。”

“旅悦在运用科技手段实现智能化管理方面早已做出了大胆尝试，集团独立自主研发的“大管家智慧管理体系”打造了一个非标连锁服务的闭环。其中的XPMS系统提供了七大解决方案，包括渠道管理、经营管理、智能硬件的管理、集团管理、核心业务管理、供应链的管理、运营咨询，涵盖了酒店经营的各个方面，用科技赋能酒店管理，带来了效率的提升。”

在人才方面，集团始终坚持贯彻“人才是旅悦最核心的资产”这一理念。解云航强调说，“我们认为人才的选拔比培养人才更重要，因此我们会花很多的精力在人才的引进上面。当然对人才提了高标准的要求，我们也希望给人才更好的回报和更公平的分配原则。所以我们会为人才提供有竞争力的收入，一流的培训机会，舒适的办公环境以及公正透明的工作氛围。”

在科技和人才双赋能的作用下，旅悦集团得以飞速发展，谈到旅悦对于未来的构想，解云航为现场来宾分享道：“从2016年第一家花筑酒店开业起，到现如今对海外市场的大力开拓，可以看得出全球化的布局以及对旅行吃住玩的不断探索，就是我们未来战略的出发点。把握住科技和人才这两大发展动力，旅悦将继续坚持开辟新道路并不断接受挑战，立志于成为创新迭代的领航者。”