金融危机，使大多数企业都感到了前所未有的寒意。尤其对于中国的毛衫行业而言，面对国际经济大环境的恶化、通货膨胀及紧缩、劳动力原材料成本的上升、人民币升值等等问题都倍感压力。然而，就在近日，首家“2009-2012年中国奥组委合作伙伴”恒源祥集团却再度发声，20万年薪招聘顾问式销售导购员。消息一出，一片哗然，褒贬不一。

　　据悉，恒源祥开出高薪招聘的这一被称之为“比较牛”毛衫导购员并不是传统意义上的导购员。它是恒源祥开展顾问式色彩营销系列工作的一方面。

　　恒源祥针织产业集团总经理廖江南认为，毛衫的品牌企业必须真正重视色彩，并跟上流行色彩的“步伐”，首先须完善其色彩管理，在企业内部推行色彩设计、贯彻色彩理念，组织新色彩产品对外发布，而这些仅是产品层面的色彩管理。色彩营销的真正开展比较重要的是鼓励员工进行色彩培训，与消费者真正展开互动。因此，色彩顾问式销售便应运而生。

　　何为顾问式营销？廖江南有他自己的定义。他表示消费者往往都不知道自己穿什么颜色的衣服漂亮，这就需要帮助和告诉消费者如何穿得漂亮，从而真正的为消费者创造价值。因此，顾问式导购员就是站在专业角度和客户利益角度提供专业意见、解决方案及增值服务的专业人士，引导客户能作出之于产品或服务的正确选择。

　　其实，色彩顾问在国外并不鲜见。色彩咨询起源于欧美，风靡日本。该项目主要开展个人色彩咨询、色彩心理及商业色彩咨询。个人色彩咨询主要通过对客人体貌特征的判别，帮助客人解决衣着服饰方面的各类问题，为客人设计出亮丽而时尚的个人形象。
　　无论怎么说，20万年薪在全球金融危机的背景下还是十分诱人的，而对于招聘的条件，笔者从恒源祥人力资源部获悉，这次招聘是全国范围内招聘，招聘的年龄跨度也比较大（18岁~50岁），性别不限，只要觉得自己能够成为比较牛的毛衫导购员就都可以参加招聘。